ESG minősítés és ESG stratégia kialakítása

Az ESG (Environmetal Social Governance) egy vállalati keretrendszer. Annak a szempontrendszernek az érvényesítése, hogy a vállalati működés és stratégia a pénzügyi eredményeken túl a vállalat környezeti (E-Environmental) társadalmi (S – Social) és irányítási (G – Governance) hatásait mérje, és tegye átláthatóvá.

Az ESG rendszer egy formai és tartalmi követelményrendszer alapján vizsgálja a vállalatok működését, és segít a vállalat ESG kockázatainak felmérésében és értékelésében. A vállalatok eltérő működése miatt az ESG nem minden eleme, és nem ugyanolyan mértékben jelent kockázatot. Egy szolgáltatóközpont és egy energetikai cég klímahatása nem összemérhető. Így a kötött formai elemek, mint az érintettekkel való dialógus (stakeholder engagement) vagy a lényegesség meghatározása (materiality assessment) segíti a cégeket abban, hogy az ESG szerteágazó követelményrendszere közül melyiket illessze a ESG stratégiájába.

Az ESG bevezetése így segíteni fogja külső értékelőket abban, hogy átlássák egy vállalat ESG kockázatait, az azokra adott válaszokat. Az értékeléshez különböző nemzetközi értékelési rendszereket alkalmaznak, melyek legtöbb esetben publikusan elérhető információk alapján pontozzák, majd kategorizálják a vállalatokat. Ahhoz, hogy egy cég ESG minősítést szerezhessen nagy mértékű transzparenciára van szükség a fenttarthatóság kapcsán. Ehhez az adott szervezetnek ESG jelentést kell kiadnia éves szinten, amit valamilyen ESG auditot végző ellenőrző szervnek hitelesítenie is kell.

Mire jó az ESG stratégia és az ESG minősítés?

Egy-egy ESG alá tartozó területen való jó szereplés nem csak a környezeti vagy a társadalmi fenntarthatóságra gyakorol pozitív hatást, hanem jelentősen növelheti az adott cégek versenyképességét is. Az etikus működés, a környezetvédelem, a nemek közti egyenjogúság, a diszkrimináció elleni küzdelem kifejezetten olyan témák, amik fontosak minden befektetőnek, és alapvető elvárásként kezelik azokat. Egy ezeket az értékeket hangsúlyozó ESG jelentés tehát jelentősen növelheti a befektetői bizalmat a vállalat irányába, valamint segíthet kiépíteni és elmélyíteni kapcsolatokat a témában érdekelt civil szervezetekkel vagy hatóságokkal. A fenntartható működés pedig minden téren megtérül, hisz nem csak a befektetők fognak jobban érdeklődni egy ilyen vállalat iránt, de a munkavállalóknak is egyre fontosabb szempont a munkáltatójuk viszonya az ESG stratégia által érintett kérdésekben.

Múlhat egy vállalat sikeressége az ESG stratégia megértésén és alkalmazásán?

Mivel az Európai Unió az ESG-ben megjelenő szempontoknak jogi keretrendszert adott, így egyértelműen jelezte, hogy az ESG starégiának idővel be kell épülnie a nemzeti jogszabályokba is. A nagyvállalatokra kiszabott kötelezettség, miszerint 2022-től kötelezően közzé kell tenniük nem pénzügyi jelentéseket, egyértelmű lépés a jóval szigorúbb ESG szabályozások irányába. Várható, hogy néhány éven belül akár egy-egy beruházási hitel esetében is szükség lehet valamilyen fenntarthatósági szempontokat figyelembe vevő értékelés, ESG rating elkészítésére, valamint bemutatására.

Hogyan tudnak erre felkészülni a vállalatok?

Az értékelési rendszerek dzsungelében eligazodni nem egyszerű. Ha tudjuk, hogy mely ESG értékelő rendszer alapján vizsgálják vállalatunkat befektetőink, akkor érdemes azt szem előtt tartani, azonban általánosságban elmondható, hogy egy átgondolt, a vállalatunk lényeges hatásaira és a kockázatokra, illetve azok kezelésére összpontosító ESG stratégia és ennek közzététele a lehető legmegfelelőbb út a jó eredményhez.

Ha további kérdésed van a témában, keress minket bizalommal!

Kapcsolat

Jenei Attila – Fenntarthatóság
jenei.a@denkstatt.hu