Well-being на работното място

Компаниите искат ангажирани хора. Ангажирани са тези хора, които познават себе си и са способни да управляват енергията си в екосистемата на Вашата компания. За да са такива, компанията има за задача да въведе такава култура на място, в която хората да присъстват цялостно. В такава среда, те могат да се погрижат за нуждите си (от здраве и личен интегритет) в съответствие с целите на компанията. На български, когато става въпрос за well-being, говорим също за благосъстояние. Както и да го кажем, темата за това как хората работят и едновременно се чувстват добре на работното място, е вече в задачите ни като мениджъри. Разбираме грижата за благосъстоянието като умение да се управлява личната енергия, не само времето. Вероятно сте съгласни, че често не управляваме добре енергията си и в резултат започваме да компенсираме нуждите, вместо да ги управляваме. За кои енергии и нужди говорим ние? Ето ги в 4 елемента, които обуславят благосъстоянието:

Физическата енергия или Колко съм здрав?
Емоционалната енергия или Колко съм щастлив?
Умствената енергия или Колко фокусиран съм в това, което правя?
Духовна енергия или Каква е целта ми?

Ползите за Вас:

По-отдадени и ангажирани служители
Повишаване на продуктивността
Добра репутация
Организационна култура, свързана с нуждите на служителите
Осезаем и измерим резултат върху успеха на бизнеса
Служителите управляват нуждите и задълженията си, справят се по-леко със стресови ситуации

Нашите услуги

Картина на благосъстоянието във фирмата

Благосъстоянието за вашата фирма и вашите служители не прилича на това в другите офиси. Само във вашата среда, тип работа, тип екип, хората знаят каква е динамиката на физическата, емоционалната им, умствената и духовната им енергии. Ние ви показваме какви са основните им нужди чрез интерактивна оценка и заедно намираме подход за управлението им, свързан с целите на бизнеса.

Управление на физическата и емоционална енергия за екипа

Даваме ви знание, практики, обучения и уоркшопове за това как да управлявате и да осигурите ресурс на хората си да управляват физическата си и емоционална енергия в контекста на работното място. Обичаме да говорим за емоционална жизненост, която е свързана с усещането за стрес на работното място и с начина, по който комуникираме и от опит знаем, че тази тема няма давност.

Организация на работното пространство

Можем да ви посъветваме как да организирате работното пространство оптимално спрямо физическите нужди за хората, като не коментираме само ергономията, но и как могат да се възползват от организацията му, за да се чувстват добре и здрави. Фокусът ни е върху това да провокираме културата на целодневно седене, за която не е достатъчно да вземем по-удобни столове или бюра за работа прав.

Тренировки на място

Осигуряваме тренировки по мобилност в офиса ви, като учим хората кои са основните дисфункции, породени от целодневното седене и какви са основните практики на работното място, които да са им полезни. Осигуряването на карти за спорт само по себе си не е достатъчна грижа за тях, а даже може да породи още проблеми, защото когато се тренира спорт, при налични дисфункции от целодневното седене, резултатът може да бъде негативен.

Уелбиинг тиймилдинг

Тиймбилдингите са моментите, в които екипът си дава пространство и време за свързване. Изборът на тема е от голямо значение и затова предлагаме възможност на екипа да се фокусира върху разбиране и преживяване, свързано с уелбиинга на хората в него.

Реализирани проекти

За JAF България разработихме стратегия за подобряване на корпоративния well-being. Започнахме със здравето на служителите. Въведохме инициативата така, че хората сами да разберат къде в приоритетите им стои физическото им благоденствие. В рамките на този процес, разбрахме кои други аспекти са критични за тях; какви нужди имат, свързани с тях и какво реално се случва. В резултатът започнахме работа по по-голям проект за добро управление, който в крайна сметка ще повлияе здравето на компанията, а не само това на служителите.
Организирахме семинари, на която установихме споделена визия за това какво е здравето и корпоративното благополучие на компанията King \Испания\. Дадохме на хората знания как по-добре да организират ежедневната си работа, следвайки физическите си и емоционални потребности. Като следваща стъпка разработихме стратегия за управление на стреса, което беше дефинирано като необходима посока, в която да се фокусират следващи усилия и по която да продължим работа

Клиенти

JAF (България) KING (Испания)

Контакти

Климентина Рашева klimentina.rasheva@denkstatt.bg

Невена Давидова nevena.davidova@denkstatt.bg

Следваща тема: Оценки на въздействието